DIREITOS TRABALHISTAS

Sindicato Turismo
14 de abr. de 2023
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Podemos dizer que desde sempre circulam mentiras sobre os sindicatos e a forma de atuação das entidades e esses ataques surgiram para fazer com que as pessoas esqueçam que foram as entidades sindicais que garantiram e continuam garantindo os direitos trabalhistas.

Isso ocorreu em todo o mundo e não exclusivamente no Brasil. A vida da classe trabalhadora era resumida à exploração, fome e péssimas condições de saúde e não existia luta para defesa dos direitos dos menos favorecidos. E então surgiram os sindicatos e foram essas entidades que passaram a atuar em defesa de direitos, qualidade de vida e dignidade para todos os trabalhadores. No Brasil, essas entidades lutam há mais de 100 anos, conquistando direitos ao lado dos trabalhadores e garantindo a permanencia de direitos que já foram conquistados. Que tal conhecermos alguns dos direitos que só existem por conta do movimento sindical?

APOSENTADORIA: foi graças aos sindicatos que a classe trabalhadora conquistou o direito a aposentadoria mais digna e não precisa trabalhar até morrer.
REAJUSTE SALARIAL ANUAL: Toda vez que o salário do trabalhador aumenta anualmente, é por conta dos sindicatos. E isso acontece por causa de uma cláusula econômica defendida em negociação coletiva. Se não fosse esse reajuste, em comparação aos preços em que os itens para consumo sobem, o salário do trabalhador, ficaria para trás. O aumento e outros benefícios estão nos acordos e convenções coletivas que são negociadas todos os anos.
ASSISTÊNCIA: se a classe trabalhadora tem garantidas e tem alguém para recorrer, isso é mérito das lutas sindicais. Se hoje existe o INSS que oferece suporte, se da pela existência de uma mobilização que ocorreu pela Previdência Social. Quando a Constituição Federal, passou a garantir em 1988, um sistema previdenciário solidário, foi porque o movimento sindical lutou pelos trabalhadores.
CLT E CARTEIRA DE TRABALHO: a CLT é fruto das lutas sindicais, esse escudo contra abusos, assédios e injustiças, foi conquistado em 1943, pelos trabalhadores. Antes, os patrões eram desrespeitosos com seus funcionários e não sofriam punições e existia menos regras protetivas. Se a CLT deixasse de existir, perderíamos a proteção que temos, e voltaria a ser como era há 100 anos.
JORNADA DE 8 HORAS: é muito bom quando chega ao fim da jornada diária de trabalho e você bate o ponto, lembre-se, que essas 8 horas trabalhadas, só existem por conta do sindicato, antigamente eram 18 horas. A regra em todo planeta, até o século XX, era que os trabalhadores, até mesmo as crianças, trabalhassem por até 18 horas diárias. Sem o movimento sindical, talvez fosse assim até hoje. Operários junto com os sindicatos, se uniram e lutaram para que tivéssemos vida além da atividade laboral. A partir de uma mobilização organizada dos trabalhadores do comércio em 1932, uma lei passou a instituir a jornada de 8 horas.
13º SALÁRIO: se hoje recebemos o 13º, aquele salário extra no final do ano, é porque em 1962, após décadas de lutas, os sindicatos conquistaram mais esse direito. O 13º não é um presente do patrão! E esse benefício ainda existe porque o movimento sindical luta para mantê-lo.
FÉRIAS REMUNERADAS: poder descansar uma parte do ano e mesmo assim receber seu salário, também é um benefício que os sindicatos garantiram. Foi em 1925 que surgiu o primeiro decreto de férias previas com apenas 15 dias de descanso. Em 1943, os trabalhadores conquistaram a CLT, que veio com ela, o direito a férias levado a sério. Em muitos países, os trabalhadores até tiram férias, mas deixam de receber o salário. E os sindicatos continuam garantindo o direito a férias remuneradas.
LICENÇA-MATERNIDADE: Apenas em 1943, com a CLT, surgiu a estabilidade para gestantes. Após muita luta, os sindicatos conseguiram garantir esse direito, que dá a mulher o tempo para se recuperar do parto e poderem ficar com seus bebês e ainda garante o emprego durante esse período, garantindo sua estabilidade.