Luta sindical: McDonald’s em Pelotas adota jornada 5×2

O SETH Canela traz uma notícia de Pelotas que reforça a importância da união coletiva na luta sindical: as franquias do McDonald’s na cidade implementaram a escala de trabalho 5×2, com jornada de 40 horas semanais e dois dias de folga por semana. Essa mudança representa um passo histórico no combate à precarização do trabalho no setor de fast food e é um exemplo de como a organização sindical pode transformar vidas.

A nova jornada passa a valer imediatamente nas unidades da rede sob franquias locais, após acordo coletivo firmado entre o Sindicato dos Trabalhadores e Trabalhadoras em Turismo e Hospitalidade de Pelotas (Sintraturh) e representantes das empresas. O resultado é fruto do diálogo entre trabalhadores e empregadores e evidencia o poder da ação coletiva na conquista de direitos.

A decisão, que substitui a escala 6×1, é uma resposta às mobilizações pelo país e foi inspirada no projeto de lei (PL 67/2025) da deputada federal Daiana Santos (PCdoB-RS), que propõe a mesma jornada de trabalho.

CTB-RS celebra conquista e reforça a força da luta sindical

A Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil no Rio Grande do Sul (CTB-RS), parceira histórica do Sintraturh, destaca o protagonismo dos trabalhadores nesta vitória.

Para o presidente da CTB-RS, Rodrigo Callais, a mudança representa um passo significativo no combate à precarização do trabalho:

“A adoção da escala 5×2 corrige uma distorção histórica. O modelo 6×1 impõe um desgaste enorme, principalmente aos jovens que trabalham sob intensa pressão em jornadas fragmentadas. Essa vitória mostra que a luta sindical dá resultados concretos e melhora vidas.”

O SETH Canela parabeniza os colegas do Sintraturh por essa conquista coletiva e reforça seu compromisso com a defesa de melhores condições de trabalho, inspirando todos os sindicatos e trabalhadores a manterem a união em prol de direitos justos.

Além disso, o SETH Canela reafirma sua luta pelo fim da escala 6×1, trabalhando continuamente para garantir que todos os trabalhadores da categoria tenham jornadas dignas, descanso adequado e qualidade de vida.